به گزارش قدس آنلاین ،نتایج پژوهش ومطالعات The Official Board در بررسی نزدیک به 400 هزار سمت در94حوزه مختلف که در50 هزار شرکت با گردش مالی بیش از 100 میلیون دلار در 200 کشور صورت گرفته، حکایت از آن دارد که سهم زنان در سمت های کلیدی در حداقل است.
در زمینه حضور زنان در سطوح مدیریتی، قاره آفریقا دارای مقام نخست در جهان و اروپا در دومین جایگاه قرار دارد.
حضور زنان در سطوح مدیریتی
|
|
مدیرعامل
|
هیات مدیره
|
مدیر ارشد
|
|
آفریقا
|
11 درصد
|
15 درصد
|
20 درصد
|
|
آسیا
|
9 درصد
|
11 درصد
|
11 درصد
|
|
اروپا
|
10 درصد
|
15 درصد
|
20 درصد
|
|
آمریکای شمالی
|
8 درصد
|
13 درصد
|
19 درصد
|
|
آمریکای جنوبی
|
8 درصد
|
7 درصد
|
14 درصد
|
|
اقیانوسیه
|
7 درصد
|
13 درصد
|
18 درصد
|
|
دنیا
|
9 درصد
|
13 درصد
|
18 درصد
|
حضور مدیران زن در حوزه های مختلف
این تحقیقات همچنین نشان می دهد در مقایسه حوزه های مختلف، بیشترین حضور مدیران زن در رسانه ها است، به طوری که 15درصد مدیران عامل، 18 درصد اعضای هیأت مدیره و 28 درصد مدیران ارشد رسانه های جهان را زنان تشکیل می دهند.
در بخش تولید نیز شاهد کمترین حضور مدیران زن هستیم و فقط 5 درصد مدیران عامل ، 10 درصد اعضای هیأت مدیره و 13 درصد مدیران ارشد این بخش زنان هستند.
تصور بر این است در یک شرکت، اشتغال زنان در سمت هایی که با صفات زنانه مثل گوش دادن، مصالحه و... درارتباط است تطابق بهتری دارد. به همین دلیل 33 درصد از کارکنان منابع انسانی، 31 درصد کارمندان دفتری، 35 درصد رابطان با سرمایه گذاران و 44 درصد در حوزه ارتباطات را زنان تشکیل می دهند.
نتایج به دست آمده در مقایسه با نظرسنجی قبلی نشان می دهد که حضور مدیران زن در شرکت های بزرگ در تمامی حوزه ها و درتمام قاره ها رو به رشد است. حضور زنان در هیأت رئیسه شرکت های بزرگ (که بیش از 100 میلیون دلار درآمد سالانه دارند) در سراسر جهان تا 4 /1 درصد(یک و چهاردهم) در طول 18 ماه گذشته افزایش یافته است. و این نشان می دهد که با جنبش آرامی ارتقای پی در پی زنان در سمت های اجرایی در حال انجام است.
نظر شما