وی با ذکر یک مثال، گفت: خانم مکدانیل از کارخانه جنرال موتور آمریکا بعد از اعلام تساوی حقوق زن و مرد، اعلام می کند که هویت زن آمریکایی و زن غربی در زیر لوای تساوی حقوق زن و مرد آنچنان له شده است که قابل شناسایی نیست که این حرف وی نشان می دهد قبل از قانون تساوی حقوق مرد و زن در آمریکا، تفاوت هایی در شرایط کاری میان زنان و مردان به شکل طبیعی و عادلانه وجود داشته است، اما پس از این قانون همه این تفاوت ها از بین رفت و بخاطر همین موضوع، اینگونه احساس تبعیض و ناعدالتی می کنند.
نماینده اردبیل در مجلس شورای اسلامی افزود: در نظام جمهوری اسلامی ایران که منبعث از قوانین مترقی و نورانی اسلامی است، طبیعتاً در همه شئون از جمله در شرایط کاری باید این تفاوت ها لحاظ شود.
افضلی فرد تصریح کرد: اگر این تفاوت ها لحاظ شود، یکی از این تفاوت ها به وظایفی که خاص زنان است مربوط می شود و ایجاب می کند در منزل و در کنار خانواده حضور بیشتری داشته باشند و به لحاظ عاطفی، عاطفه ی خود را به فرزندان خود منتقل کنند.
عضو کمیسیون اصل نود مجلس شورای اسلامی خاطرنشان کرد: این موضوع اگر در زیر چرخ های ماشین ادارات از بین برود و وظیفه عاطفی مادران بخاطر اشتغال مداوم در ادارات نادیده گرفته شود، طبیعتاٌ صدمات و لطماتی که از این موضوع بر نهاد خانواده و جامعه وارد می شود، بسیار فراتر از آن چیزی خواهد بود که قابل جبران باشد.
وی افزود: کاهش ساعت کاری زنان شاغل اگر همراه با برنامه باشد، می تواند به موضوع استیفای حقوق زنان و رعایت شرایط طبیعی زنان منجر شود و می تواند به تحکیم بنیان خانواده کمک کند.
نماینده اردبیل در مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه موافق کاهش ساعت کاری زنان شاغل هستم، تصریح کرد: به شرطی موافقم که این تقلیل ساعت کاری باعث نشود زنان در جای دیگر مشغول بکار شوند.
افضلی فرد خاطرنشان کرد : ساز و کاری فراهم شود که به واقع کلمه، این کاهش ساعت کاری، باعث انتقال این زمان به خانواده شود، تا در زنان در خدمت خانواده و بنیان خانواده باشند.
عضو کمسیون اصل نود مجلس شورای اسلامی در پایان از احتمال رای آوری بالای این موضوع در مجلس شورای اسلامی خبر داد
انتهای پیام
نظر شما