علی فروزش در خصوص وضعیت نیروی انسانی سازمان فنی و حرفه‌ای و تبدیل وضعیت نیروهای حق‌التدریس اظهار کرد: افرادی که واجد شرایط بودند و در مراحل آزمون و گزینش قبول شده‌اند، در مجموع سه هزار و ۵۶۹ نفر هستند. از این تعداد بر اساس اولویت بالاترین سابقه در سطح شهرستان و با توجه به پست‌های خالی موجود، تبدیل وضعیت ۲ هزار و ۳۰۰ نفر انجام شده و برای دیگر پذیرفته‌شدگان نیز در حال پیگیری برای اخذ یک هزار و ۲۰۰ پست استخدامی دیگر از سازمان مدیریت هستیم. وی درباره زمان تبدیل وضعیت افراد باقی‌مانده، گفت: این موضوع به همکاری سازمان اداری استخدامی با فنی و حرفه‌ای بستگی دارد؛ تاکنون تعامل ما با این سازمان خوب بوده و بیش از ۶۵ درصد پذیرفته‌شدگان تبدیل وضعیت شده‌اند. مدیرکل منابع انسانی سازمان فنی و حرفه‌ای همچنین در خصوص اعتراض برخی از مربیان به برخورد سلیقه‌ای در مصاحبه تخصصی، اظهار داشت: در مصاحبه یک نفر مربی کارشناس متخصص رشته، یک روانشناس، یک کارشناس از ستاد سازمان، یک نفر از حراست و یک نفر از ارزیابی استان حضور داشته‌اند و مصاحبه کاملاً به‌صورت اصولی انجام شده است. فروزش با بیان اینکه در حال حاضر یک هزار و ۲۰۰ نفر از مربیان حق‌التدریس که در آزمون قبول شده‌اند در نوبت تبدیل وضعیت هستند، خاطرنشان کرد: مابقی این افراد فاقد شرایط بوده‌اند. نیروهای حق‌التدریس به‌صورت دوره‌ای و بر اساس نیاز به‌کار گرفته می‌شوند و این‌گونه نیست که نیروی سیستم باشند؛ بنابراین ممکن است در یک مقطع ۲ هزار نفر و در مقطع دیگر هزار نفر نیروی حق‌التدریس با سازمان همکاری داشته باشند. وی تصریح کرد: نیروی انسانی بر اساس برنامه‌ریزی هر دستگاه و استراتژی‌ها و اهداف سازمان تعریف و به کار گرفته می‌شود؛ بر این اساس و با توجه به تبدیل وضعیت نیروهای جدید بر مبنای اهداف و برنامه‌های سازمان در برنامه ششم توسعه، این تعداد نیازهای برنامه‌ریزی را در چهار سال آینده پوشش می‌دهد.