وی اظهار کرد: این تعداد براساس پستهای سازمانی استخراج شده است بدین معنا که هر بانویی که در حکم کارگزینی فوق العاده شغل مدیریتی در مدیریت میانی یا مشاغل صف اعم از کارشناس مسئول، رئیس اداره و مدیر مسئول داشته است در این آمار به عنوان مدیر محسوب شده در حالی که کسی که به طور مثال پست مدیر مسئول را در یک اداره در اختیار دارد الزاما مدیر نیست.
وی گفت: رئیس جمهوری مرداد ماه سال گذشته به تمام وزرا ابلاغ کرد که تا پایان برنامه ششم 30 درصد از پستهای مدیریتی را در اختیار زنان قرار دهند.
سلجوقی افزود: این دستور العمل یک الزام قانونی است که راه را برای مدیریت بانوان باز می کند.