زمزمههایی از تغییر در سطح مدیریت و حتی کادر فنی به گوش میرسید، اما حالا به نظر میرسد تصمیمگیران اصلی در بانک شهر و هیئت مدیره این باشگاه به این جمعبندی رسیدهاند که دست زدن به تغییرات گسترده در شرایط فعلی نهتنها مفید نیست؛ بلکه میتواند تبعات جبرانناپذیری برای تیم در میانه فصل به همراه داشته باشد.به این ترتیب، رضا درویش همچنان در سمت مدیرعاملی باشگاه ابقا شده و هیچیک از مالکان باشگاه به اجماع برای برکناری او نرسیدهاند. درویش در دو سال گذشته، اگرچه منتقدان زیادی داشته، اما توانسته ثبات نسبی را در ساختار اداری پرسپولیس حفظ کند؛ ثباتی که در شرایط فعلی مهمتر از هر تحول ظاهری است.
تجربه استقلال؛ زنگ خطر برای پرسپولیس
مهمترین عاملی که مالکان پرسپولیس را از تصمیمگیری برای تغییر منصرف کرده، اتفاقهایی است که فصل گذشته برای استقلال رخ داد. تغییرات پیاپی در سطح مدیریت، ورود مدیران جدید با سیاستهای متفاوت و برکناری یا استعفای ناگهانی برخی چهرهها، موجب شد تا استقلال وارد چرخهای از بیثباتی محض شود که هنوز هم تبعات آن ادامه دارد.پرسپولیس با رصد دقیق این تجربه تلخ، به این نتیجه رسیده که تغییرات احساسی در میانه فصل ممکن است مسیر تیم را از هدف اصلیاش یعنی تداوم رقابت برای قهرمانی منحرف کند. از این رو، تصمیم بر حفظ آرامش و تداوم وضعیت موجود گرفته شده است.
حمایت از کادر فنی؛ اعتماد تا نیمفصل
در کنار مدیریت، کادر فنی پرسپولیس نیز از تصمیم مدیران برای حفظ ثبات بهرهمند شده است. برخلاف شایعههایی که درباره جدایی یا برکناری وحید هاشمیان، مربی تیم مطرح شده بود، مدیرعامل باشگاه به او اعلام کرده که جایگاهش دستکم تا نیمفصل کاملاً محفوظ است. این تصمیم، نشان از رویکرد جدید باشگاه در برخورد با مسائل فنی دارد؛ رویکردی که بر پایه اعتماد و حمایت از کادر موجود استوار است نه تغییرات ناگهانی.
هاشمیان که سابقه حضور در کادر فنی تیم ملی را هم دارد، در هفتههای اخیر نقش پررنگی در آمادهسازی تیم و تنظیم ساختار هجومی پرسپولیس داشته است. مدیران باشگاه معتقدند دادن فرصت کافی به اعضای فعلی کادر فنی، میتواند موجب شکلگیری روندی مثبت در ادامه فصل شود.
برنامه برای تقویت تیم؛ جذب بازیکن آزاد
با وجود تصمیم برای عدم تغییر در سطوح مدیریتی و فنی، پرسپولیس به دنبال اصلاح ترکیب خود در بخش بازیکنان است. کادر فنی و مدیریت نقلوانتقالات باشگاه در تلاشاند تا در فرصت باقیمانده، چند بازیکن آزاد را به ترکیب اضافه کنند.
اولویت پرسپولیس در حال حاضر جذب یک مهاجم و یک مدافع چپ است. تیم در فاز هجومی با کمبود بازیکن مؤثر مواجه است و کادر فنی امیدوار است تا نیمفصل بتواند گزینه مناسبی را به خدمت بگیرد. البته با توجه به قوانین نقلوانتقالات، تنها بازیکنان آزاد میتوانند در این مقطع به تیم ملحق شوند. درویش و همکارانش تأکید دارند اگرچه فهرست تیم تقریباً تکمیل است، اما دو جای خالی برای تقویت نقاط ضعف در نظر گرفته شده است.
مشکل کجاست؟
آنچه در روزهای اخیر بیش از همه از جلسههای مدیریتی پرسپولیس شنیده میشود، تبدیل نگاه از تغییر بیرونی به اصلاح درونی است. به باور تصمیمگیران، مشکل اصلی پرسپولیس در این فصل نه مدیریت است و نه ترکیب کادر فنی؛ بلکه در هماهنگی تیمی و تمرکز روانی بازیکنان خلاصه میشود.بنابراین، به جای ایجاد شوک مدیریتی، سیاست جدید باشگاه بر مبنای اصلاح روند تمرینات، افزایش انگیزه بازیکنان و حل برخی مسائل مالی پایهگذاری شده است. این رویکرد به نوعی ادامه همان سیاست حفظ آرامش در بحران است که پرسپولیس در سالهای گذشته بارها با آن به موفقیت رسیده است.
پرسپولیس و آزمون صبر
در فوتبال ایران، تغییر مدیرعامل یا سرمربی در میانه فصل پدیدهای رایج است. اما پرسپولیس اکنون تصمیم گرفته برخلاف جریان رایج حرکت کند و با صبر و ثبات از بحران عبور کند. تجربه نشان داده تیمهایی که به جای واکنشهای هیجانی، با برنامه و استمرار پیش میروند، در پایان فصل دستاوردهای بهتری دارند.
به همین دلیل، تصمیم به ابقای درویش و حمایت از هاشمیان را میتوان نشانهای از بلوغ مدیریتی در باشگاه دانست. مدیران پرسپولیس به خوبی درک کردهاند که تغییرات پیدرپی، تنها موجب فرسایش ساختار اداری و فنی میشود و هیچ تضمینی برای بهبود نتایج در زمین ندارد.
مسیر دشوار اما منطقی
پرسپولیس در مقطع حساسی از فصل قرار دارد؛ تیم نه در بحران عمیق است و نه در شرایط ایدهآل. در چنین وضعیتی، تصمیم برای حفظ ثبات میتواند بهترین گزینه ممکن باشد. اگرچه بخشی از هواداران انتظار تغییرات بزرگ داشتند و علیه درویش شعار دادند، اما باشگاه با تکیه بر تجربه استقلال و بررسی دقیق شرایط، ترجیح میدهد به همین منوال ادامه دهد.
نظر شما