اگرچه سیاست رسمی وزارت آموزشوپرورش بر جذب نیرو از مسیر آزمونهای استخدامی است؛ اما نیروهای آموزشی، با استناد به سابقه کاری و کمبود نیروی انسانی در مدارس، خواستار نگاهی ویژه و اجراییتر به وضعیت خود هستند، موضوعی که همچنان میان وعدهها و واقعیتهای اداری مانده است.
چندی پیش علی فرهادی، سخنگوی وزارت آموزشوپرورش گفته بود که تبدیل وضعیت این نیروها در قانون، «مجاز» و «در صورت نیاز» درج شده است، یعنی بر اساس بند غیرتکلیفی قانون بودجه سال ۱۴۰۴، وزارتخانه «مجاز» است در «صورت نیاز»، از نیروهای نامبرده به صورت حقالتدریس آزاد استفاده کند. همچنین بر پایه بند «الف» ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم، هرگونه بهکارگیری نیرو مشروط به مجوز سازمان اداری استخدامی و سازمان برنامه و بودجه است اما تاکنون چنین مجوزی صادر نشده است.
این درحالیست که علاءالدین رفیعزاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور درخصوص صدور مجوز برای استخدام معلمان طرح امین و نهضتی گفت: استخدام معلمان و بهطور کلی تمامی استخدامها در بخش دولتی صرفاً از طریق آزمون رقابتی انجام میشود و هر فردی که قصد دارد در بخش دولتی مشغول به کار شود، باید در آزمونهای رسمی شرکت کرده و موفق به کسب نمره قبولی شود. اطلاعرسانیها نیز تنها در چارچوب همین آزمونها صورت میگیرد و برنامهای خارج از این مسیر نداریم. هیچ نوع استخدامی خارج از مسیر آزمون رقابتی مورد تأیید وزارت آموزش و پرورش نیست و تمامی فرآیندها باید بر اساس ضوابط قانونی و شفاف انجام شود.
گفتنی است سخنان سخنگوی وزارت آموزش و پرورش اگرچه منطبق بر قانون تفسیر میشود، اما از دید نیروهای آموزشی، این اظهارات بار دیگر به معنای تمدید تعویق و انتظار است.
نظر شما