به‌گزارش قدس آنلاین، تعطیلی هفته آینده در برخی استان‌ها(تهران، مشهد و قم) به دلیل برگزاری مراسم وداع با پیکر شهید آیت‌الله خامنه‌ای، سوالاتی برای کارگران بیمه شده تامین اجتماعی در ارتباط با کار در این روزها مطرح کرده است. پانزدهم تیر کل کشور تعطیل است.

بنابر اعلام مرکز روابط عمومی و امور بین الملل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی،در پی تصمیمات اتخاذ شده برای ایام وداع، تشییع و تدفین پیکر مطهر رهبر فقید انقلاب اسلامی، حضرت آیت‌الله العظمی سیدعلی خامنه‌ای (قدس‌الله نفسه الزکیه)، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی وضعیت تعطیلی این ایام را برای کارگران بخش خصوصی تشریح کرد.

وزارت کار با صدور نامه‌ای خطاب به مدیران کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سراسر کشور، بر لزوم تبیین قوانین مربوط به تعطیلات رسمی برای جامعه کارگری تأکید کرد.

بر اساس این ابلاغیه و با استناد به ماده ۶۳ قانون کار، در صورتی که مراجع ذی‌صلاح ایامی را به عنوان «تعطیل عمومی رسمی» اعلام کنند، این تعطیلی مشمول تمامی کارگران بخش خصوصی نیز خواهد بود.

در متن این بخشنامه آمده است: مستنبط از ماده ۶۳ قانون کار، در صورت اعلام تعطیل عمومی رسمی توسط مراجع ذی‌صلاح، علی‌الاصول تعطیلی یا تعطیلات اعلام شده، با رعایت شرایط اعلامی، شامل کارگران بخش خصوصی نیز گردیده و قواعد حاکم بر آن همانند قواعد حاکم بر سایر تعطیلات رسمی عمومی مقرر در تقویم رسمی کشور می‌باشد.

وزارت کار از مدیران کل استانی خواسته است تا ضمن آگاهی از این موضوع، مفاد این ابلاغیه را به نحو مقتضی به کارشناسان، واحدهای ذی‌ربط و تمامی مجموعه‌های کارگری تحت نظارت خود ابلاغ نمایند تا از بروز هرگونه ابهام در اجرای قوانین کار در ایام پیش‌رو جلوگیری به عمل آید.

این تصمیم در راستای تسهیل شرایط برای حضور آحاد جامعه از جمله جامعه کارگری در مراسم‌های سوگواری و تکریم مقام رهبر فقید انقلاب اتخاذ شده است.

به‌گزارش قدس، آرمین خوشوقتی، کارشناس حقوق و روابط کار، با اشاره به تعطیلی‌های ۱۳، ۱۴ و ۱۵ تیر گفت: بر اساس قانون، هیأت وزیران می‌تواند در شرایط خاص تمام یا بخشی از کشور را تعطیل رسمی اعلام کند و این تعطیلی، مطابق ماده ۶۳ قانون کار، شامل واحدهای بخش خصوصی نیز می‌شود؛ مگر اینکه در مصوبه دولت برخی دستگاه‌ها و نهادها مستثنی شده باشند.

وی افزود: بنابراین، همه کارگاه‌های مشمول قانون کار در مناطق اعلام‌شده تعطیل هستند، مگر مواردی که دولت استثنا کرده باشد. به گفته خوشوقتی، اگر کارگران در این روزهای تعطیل رسمی به کار گرفته شوند، کارفرما موظف است علاوه بر مزد عادی، برای هر ساعت کار ۴۰ درصد اضافه بر مزد متعارف به آنها پرداخت کند.