مدیرکل آموزش‌وپرورش خراسان رضوی ادامه داد: امسال با توجه به اینکه آموزش‌وپرورش استثنا بوده و به‌دلیل کمبود نیروی انسانی موجود می‌تواند استمرار خدمت دهد از بین ۵ هزار و ۲۰۰ نفر نیرو که شرایط بازنشستگی داشتند قریب به هزار نفر آنها استمرار خدمت گرفتند و سال آینده در خدمت آنها هستیم.

وی یادآور شد: در سمت‌های ادارای و پست‌های ادارای آموزش‌وپرورش در سطح استان با استمرار خدمت این همکاران نمی‌توان موافقت کرد و باید بازنشسته شوند که تعدادی از همکاران در دوره تابستانی بازنشسته شدند یا در مهر امسال بازنشسته می‌شوند.

خدابنده بیان کرد: تعداد بازنشستگان ادارات آموزش‌وپرورش سطح استان با توجه به وسعت و گستردگی آموزش‌وپرورش خراسان رضوی اندک است که حدود ۱۰ تا ۱۵ نفر بازنشسته هستند و تا اول مهرماه جایگزین می‌شوند.

مدیرکل آموزش و پرورش خراسان رضوی تاکید کرد: رویکرد آموزش‌وپرورش استان استفاده از توانمندی‌های جوانان و فرصت دادن به جوانان است و در انتصاب‌ها نیز سعی می‌شود که جوانان و بانوان بیشتر به‌کار گرفته شوند.

وی ادامه داد: هدف‌گذاری نیز شده است که درصد قابل توجه‌ای از پست‌های اداری به جوانان و بانوان اختصاص داده شود که امیدواریم عملیاتی شود.

خدابنده اظهار کرد: استفاده از تجارب نیروهای که سالیان در آموزش‌وپرورش و دستگاه تعلیم‌وتربیت زحمت کشیده‌اند، قطعا می‌طلبد که راهکارهای لازم برای استفاده از تجارب این افراد را درآموزش‌وپرورش استان فراهم کنیم و از بازنشتگان برای تدریس در مدارس تا سقف ۱۴ ساعت در هفته دعوت به همکاری می‌شود تا بخشی از کمبود نیروی انسانی موجود را با استفاده از تجارب بازنشستگان برطرف کنیم.