ایزدان با تاکید بر اینکه «نمایندگان کارگری شورایعالی کار، مصوبه مزدی را امضا نکرده‌اند و لذا کارگران حق پیگیری و شکایت دارند چراکه دستمزد ۱۴۰۳ برخلاف موازین قانونی و علیرغم مخالفت کارگران به تصویب رسیده است» ادامه داد: مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی، ناظر بر افزایش مستمری سالیانه بازنشستگان این سازمان است؛ ماده ۹۶ به صراحت می‌گوید افزایش مستمری باید به میزان افزایش هزینه‌های زندگی باشد؛ بنابراین برای افزایش مستمری بازنشستگان حداقل بگیر و سایر سطوح، الزامی به تبعیت از مصوبه مزدی شورایعالی کار نیست.
به گفته این فعال صنفی بازنشستگان، مطالبه جدیِ مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی، افزایش مستمری‌ها در سال ۱۴۰۳ براساس الزامات ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی است.
ایزدان ادامه داد: افزایش ۲۲ درصدی برای مستمری بگیران سایر سطوح اصلاً کافی نیست و موجب می‌شود که خیل گسترده‌ای از بازنشستگان سازمان به شرایط حداقل بگیری و خط فقر مطلق دچار شوند؛ در ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی نیز تاکید شده که افزایش حداقل مستمری بازنشستگان نباید از افزایش حداقل دستمزدِ مصوب شورایعالی کار کمتر باشد، اما سقفی برای این افزایش در نظر گرفته نشده؛ میزان دقیق افزایش مستمری‌ها را ماده ۹۶ تعیین کرده است.
او در ادامه به لزوم تصویب و ابلاغ افزایش مستمری بازنشستگان در فروردین ماه اشاره کرد و گفت: بایستی هر چه زودتر افزایش مستمری بازنشستگان از سوی مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی ابلاغ شود؛ در شرایط تورمی فعلی که بازنشستگان با مشکلات و مصائب معیشتی بسیار دست و پنجه نرم می‌کنند، نباید افزایش مستمری‌ها را به ماه‌های بعدی موکول کنند؛ انتظار داریم در فروردین تکلیف مستمری ۱۴۰۳ بازنشستگان مطابق با الزامات ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی مشخص شود و پرداخت حقوق‌های جدید از ماه ابتدای سال آغاز شود./ ایلنا
افزایش بیست درصدی حقوق بازنشستگان در تاریخ هفتم بهمن ماه به تصویب مجلس شورای اسلامی رسید .
سازمان تامین اجتماعی در راستای اجرای ماده (۹۶) قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ با اصلاحات و الحاقات بعدی مکلف است در طول سه سال اول برنامه نسبت به متناسب سازی مستمری بازنشستگان غیرحداقل بگیر اقدام نماید به نحوی که در پایان سال سوم برنامه، نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال، با ۹۰ درصد نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری، متناسب گردد.
ایسنا در خبری نوشت : بند ث ماده ۳۱ حذف شد که در این بند آمده بود: «وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مکلف است با رعایت جزء (۳) بند «الف» ماده واحده قانون برخی احکام مربوط به اصلاح ساختار بودجه کل کشور مصوب ۱/ ۴/ ۱۴۰۰، پنجره واحد خدمات حمایتی و پرونده الکترونیک رفاهی افراد یا خانوار را به‌طور کامل راه‌اندازی نماید. دستگاههای اجرائی که به هر شکل از اقشار آسیب‌پذیر حمایت می‌کنند مکلفند تمامی حمایت‌های نقدی و غیرنقدی خود را از طریق این پنجره ارائه دهند.
متقاضیان دریافت حمایت‌ها نیز باید از این طریق برای دریافت حمایت‌های مذکور اقدام کنند. وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مکلف است گزارش عملکرد این بند را هر ۶ ماه یکبار به کمیسیون اجتماعی و معاونت نظارت مجلس ارسال نماید.»
نمایندگان مجلس مصوب کردند که مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی به حداقل دستمزد همان سال، با نود درصد (۹۰%) نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری، متناسب گردد.
میرتاج‌الدینی عضو کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ بیان کرد: میزان افزایش حقوق بازنشستگان نیز ۲۰ درصد تعیین شد، البته بازنشستگان علاوه بر ۲۰ درصد، شامل ۴۰ درصد اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان براساس برنامه هفتم توسعه هم می‌شوند.
وی بیان کرد: میزان افزایش حقوق بازنشستگان نیز ۲۰ درصد تعیین شد، البته بازنشستگان علاوه بر ۲۰ درصد، شامل ۴۰ درصد اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان براساس برنامه هفتم توسعه هم می‌شوند.
حداقل حقوق بازنشستگان در سال آینده ۹ میلیون تومان اعلام شده است.
عضو کمیسیون تلفیق لایحه بودجه ۱۴۰۳ بیان کرد: کمیسیون تلفیق تصویب کرد که حداقل حقوق شاغلان در سال آینده ۱۰ میلیون تومان و حداقل حقوق بازنشستگان ۹ میلیون تومان باشد./نبض بازار
جدول افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۳
| اقلام- تومان |
سال ۱۴۰۲ |
سال ۱۴۰۳ |
| حداقل حقوق (بدون فرزند) |
۷,۳۰۸,۲۸۴ تومان |
۸,۷۶۹,۹۴۰ تومان |
| حداقل حقوق (دارای دو فرزند) |
۸,۵۷۹,۹۴۰ |
۱۰,۲۹۵,۹۲۸ |
| حداقل حقوق (دارای یک فرزند) |
۸,۰۱۹,۱۱۲ |
۹,۶۲۲,۹۳۴ |
| حق مسکن |
۹۰۰,۰۰۰ |
۱,۰۸۰,۰۰۰ |
| حق بن |
۱,۱۰۰,۰۰۰ |
۱,۳۲۰,۰۰۰ |
| پایه سنوات |
۲۱۰,۰۰۰ |
۲۵۲,۰۰۰ |
| حق اولاد |
۵۳۰,۸۲۸ |
۶۳۶,۹۹۴ |
| حداقل دستمزد ماهانه |
۵,۳۰۸,۲۸۴ |
۶,۳۶۹,۹۴۰ |
| حداقل دستمزد روزانه |
۱۷۶,۹۴۲ |
۲۱۲,۳۳۱ |
| حداقل دستمزد ساعتی |
۲۴,۱۳۹ |
۲۸,۹۶۷ |
| دستمزد اضافه کاری به ازای هر ساعت |
۳۳,۷۸۰ |
۴۰,۵۳۶ |
| حداقل دریافتی افراد مجرد بدون سابقه کار |
۷,۳۰۸,۲۸۴ |
۸,۷۶۹,۹۴۰ |
| حداقل دریافتی افراد مجرد با حداقل ۱ سال سابقه کار |
۷,۵۱۸,۲۸۴ |
۹,۰۲۱,۹۴۰ |
| حداقل دریافتی افراد متاهل با ۱ فرزند (بدون سابقه کار) |
۷,۸۳۹,۱۱۲ |
۹,۴۰۶,۹۳۴ |
| حداقل دریافتی افراد متاهل با ۱ فرزند (با حداقل ۱ سال سابقه کار) |
۸,۰۵۶,۳۱۲ |
۹,۶۶۷,۵۷۴ |
تامین منابع متناسب سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۳ تصویب شد
افزایش ۱ درصدی نرخ مالیات بر ارزش افزوده به ۱۰ درصد برای تامین منابع متناسب سازی حقوق بازنشستگان به ادارات مالیاتی کشور ابلاغ شد.
افزایش حقوق بازنشستگان در فروردین ماه
افزایش بیست درصدی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی، کشور و لشگری در سال ۱۴۰۳ به تصویب مجلس رسید .
باید منتظر ماند و دید آیا افزایش حقوق بازنشستگان در فروردین ماه اعمال خواهد شد یا خیر، اما اگر این افزایش حقوق اعمال نشود، فیش حقوقی آنها مشابه فیش حقوقی سال ۱۴۰۲ خواهد بود.
در سال ۱۴۰۲ میانگین حقوق بازنشستگان از ۹ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان به حدود ۱۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان رسید. در این سال بسیاری از حداقلی بگیران تأمین اجتماعی حدود ۷ میلیون تومان حقوق گرفتند که این انتظار وجود که حقوق آنها در سال جاری به حداقل ۱۰ میلیون تومان برسد.
محمد مخبر در آیین تجلیل از بازنشستگان و مستمری بگیران نمونه سراسر کشور سازمان تامین اجتماعی با تاکید بر اینکه دولت با جدیت پیگیر متناسب سازی حقوق بازنشستگان است و تا پایان دولت این موضوع حل خواهد شد، گفته است: حداقل کف حقوق ماهیانه ۶ میلیونی بازنشستگان تامین اجتماعی از نظر دولت قابل قبول نیست و باید مساله حداقل حقوق دریافتی و افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی هر چه سریعتر حل شود.
معاون اول رئیس‌جمهور اعلام کرد: حداقل حقوق ماهانه بازنشستگان به حدود ۱۰ میلیون تومان رسید.
در حالیکه اعلام شده بود افزایش حقوق بازنشستگان از اردیبهشت ماه اعمال می شود حالا وزیر کار تاکید کرده بازنشستگان در ماه جاری منتظر اعمال افزایش حقوق خود باشند.
نظر شما