سیدجواد حسینی با تاکید بر این نکته که اعتقادی به تغییر مدیران بدون داشتن طرح و برنامه ندارد گفت: تغییرات زمانی رخ می دهد که به یقین برسیم طرح‌ها و برنامه‌ها با نفر جدید بهتر اجرا خواهد شد.

وی یکی از برنامه‌های اصلی سازمان بهزیستی را استفاده بیشتر از ظرفیت‌های مردمی و تشکل‌ها عنوان کرد و ادامه داد: معتقدم بهترین راهکار برطرف کردن ناترازی‌ها در منابع و نیروی انسانی استفاده از ظرفیت‌های مردمی است.

رئیس سازمان بهزیستی افزود: به همین منظور توسعه کمی و کیفی تشکل‌ها مطابق ۱۲ استراتژی اعلام شده در دستور کار قرار گرفته است. همچنین استفاده از ظرفیت نیروهای داوطلب در قالب شبکه داوطلبان باید در دستور کار قرار گیرد.

وی یادآور شد: ایجاد شبکه داوطلبان به طور جدی در دستور کار قرار دارد و به زودی عملیاتی می شود. ضمن اینکه در طرح بهزیست محله می توان از ظرفیت‌های تشکل‌ها، مردم و سایر دستگاه‌ها در محلات با رویکرد فعال و در راستای توانمندسازی بهره ببریم. ما در بسیاری از مراکز منفعل هستیم یعنی منتظریم تا مردم به ما رجوع کنند در حالیکه با رویکرد فعالانه ما باید به سراغ جامعه هدف برویم.

حسینی خاطرنشان کرد: اکنون خدمات دسترس پذیر شده است اما توانمندسازانه نیستند. توانمندسازانه به معنای مشارکت با مردم است نه برای مردم، مشارکت واقعی و تقاضامحور و نظام مند است.

وی با بیان اینکه مدارس باید تبدیل به کانون فعالیت‌های اجتماعی و فرهنگی شوند گفت: در این مدارس با استفاده از نیروها و تشکل‌های داوطلب به آموزش سالمندان و سالمندیاران می پردازیم، همچنین آموزش پیشگیری از معلولیت و تاب آوری در زندگی از جمله خدماتی است که می‌توان ارائه کرد.

به گزارش روابط عمومی و اموربین الملل سازمان بهزیستی کشور، حسینی اضافه کرد: طلاق مهمترین عامل رقم خوردن آسیب های اجتماعی است؛ با طلاق کودک و زن بی سرپرست تولید می‌شود و بار اضافی بر دوش بهزیستی می گذارد؛ بنابر این مداخله در طلاق یک اقدام مهم و اساسی است. اگر امروز بگویند یک آسیب انتخاب کنید که یک درجه کاهش یابد قطعا طلاق را انتخاب می کنیم.