به گزارش قدس آنلاین، یکی از مشکلات اساسی در استان کهگیلویه و بویراحمد که در سال های اخیر موجب دل نگرانی و انتقاد و اعتراض از سوی مردم و جوانان جویای کاردر این استان شده بود، استخدام های غیر قانونی، سفارشی، با رابطه، فله ای، طایفه ای و انتخاباتی است به همین خاطر مرادعلی پیوند معاون استاندار کهگیلویه و بویراحمد به همراه اصحاب رسانه برای پی‌گیری موضوعات مختلف از جمله این موضوع به صورت سر زده از شرکت توزیع نیروی برق استان کهگیلویه و بویراحمد بازدید به عمل آورد.
مرادعلی پیوند، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار کهگیلویه و بویراحمد با اشاره به طرح تبسم گفت: بازدیدهای اداری با رویکرد شفاف‌سازی برای پی بردن به سلامت اداری و همچنین مردمی سازی در استان صورت می‌گیرد.
وی افزود: با توجه به اینکه در فصل گرم سال قرار داریم و باید صرفه جویی از خود اداره برق شود به برخی از اقدامات شرکت برق استان در بهره وری هر چه بهتر و صرفه جویی از مصرف برق قدردانی می کنم.
پیوند در خصوص لیست ۲۸ نفره منتشر شده در فضای مجازی و برخی رسانه های محلی مبنی بر استخدام غیرقانونی و سفارش شده و از طریق واسطه از بیرون شرکت برق استان اظهارکرد: روند استخدام و بکارگیری نیرو با نامه و دستور از سوی ادارات مختلف بخصوص شرکت برق استان و شرکت توانیر باید متوقف شود. خبرهایی از فشار برای به‌کارگیری نیرو در ادارات شنیده می‌شود و شفافیت درباره این موضوع از جمله دغدغه‌های مهم مردم است.
معاون استاندار کهگیلویه و بویراحمد خاطرنشان کرد: با توجه به فصل انتخابات نامه‌هایی به صورت مستقیم از طرف وزارتخانه‌ها برای جذب نیرو گرفته می‌شود، که باعث بی‌انگیزه شدن و گلایه‌مندی مردم خواهد شد و مردم حق دارند نسبت به این موضوع واکنش نشان بدهند.
پیوند تصریح کرد: اگر ادارات با کمبود نیروی انسانی مواجه هستند این موضوع به استانداری اطلاع داده شود تا به صورت قانونی با وزارتخانه مربوطه رایزنی صورت بگیرد و فرآیند جذب و برگزاری و آزمون بصورت عادلانه انجام شود.
«محمد مرادی»، مدیرعامل شرکت برق استان کهگیلویه و بویراحمد در این بازدید درباره وضعیت نیروی انسانی گفت: طبق قانون و مصادیق امتیاز رسمی شدن نیرو از جایگاه ویژه‌ای برای کارمندان برخوردار است و سعی بر آن است که حقی از کسی ضایع نشود.
وی به موضوع نیروهای ایثارگر اشاره کرد و افزود: طبق تعریف توانیر جهت تبدیل وضعیت نیروهای ایثارگری فرآیند جذب خاصی وجود دارد، افرادی از عدم وجود نامشان در لیست ایثارگری، معترض هستند که به اعتراضات رسیدگی می‌شود.
مرادی بیان کرد: در نشست با مشاور ویژه ایثارگران اعلام کردیم که هر ایثارگری هر سوال و طرح موضوعی دارد در جلسه حضور پیدا کند و در این جلسه به برخی مباحث و سئوالات و خواسته‌ها به صورت شفاف جواب داده شد.
وی با بیان اینکه در رابطه با بکارگیری نیرو در طرح ایثارگران موارد خاصی وجود ندارد و برخی موضوعات مربوطه نیز در حال بررسی است، بیان کرد: در ایمن سازی تابلوهای برق در سطح شهرها در استان در دستور کار قرار دارد.
مدیرعامل شرکت برق استان کهگیلویه و بویراحمد خاطرنشان کرد: مدیریت مصرف در این برهه از زمان از مردم و ادارات مورد انتظار است و امیدواریم که رسانه‌ها در این مورد ما را یاری کنند.
مرادی با تاکید بر اینکه سعی بر این شده که هیچ استخدامی و جذب نیرویی بدون مجوز تحت هر عنوانی صورت نگیرد و اگر جذب نیرویی صورت بگیرد ما نحوه جذب را به صورت شفاف اعلام می کنیم، تصریح کرد: سازمان بازرسی در رابطه با لیست منتشر شده جذب و بکارگیری نیرو در شرکت برق استان کهگیلویه و بویراحمد در فضای مجازی از ما پاسخ خواست که صبح امروز بصورت مکتوب پاسخ داده شد.
وی ادامه داد: این ۲۸ نفری استخدامی شده و بکارگیری که اعلام شده بود بخشی از این تعداد طبق مجوز بود، بخشی تبدیل وضعیت، بخشی انتقال و بخشی دستور مستقیم بود.
مدیرعامل شرکت برق استان کهگیلویه و بویراحمد در ارتباط با نحوه جذب نیرو در شرکت برق استان کهگیلویه و بویراحمد عنوان کرد: اگر بنا بر بکارگیری نیرو در شرکت برق استان باشد نظر ما بر این است که آزمون استخدامی و روند قانونی برگزار شود و بکارگیری نیرو مطابق با شرایط و نیاز شرکت صورت بگیرد.
یاد آور می شود؛ هم اکنون ۲۸۰نیروی رسمی(۱۱۹ نفر تبدیل وضعیت ایثارگران)، ۱۵۵ نفر نیروی شرکتی و حدود ۲۵۰ نفر نیروی حجمی شامل سیم بان و مامور قرائت در شرکت توزیع نیروی برق استان کهگیلویه و بویراحمد مشغول به کار هستند.
گفتنی است در فضای مجازی و برخی رسانه های محلی لیستی منتشر شده که در شرکت برق استان کهگیلویه و بویراحمد بصورت غیرقانونی، بدون ضابطه و با رابطه و سفارش استخدام و بکارگیری شدند.
نظر شما