به گزارش قدس خراسان، مریم کارگر نجفی از برنامه جذب نخبگان در وزارت نیرو خبر داد و اظهار کرد: مدیران عامل شرکت‌های تابع وزارت نیرو، نخبگان دانشگاهی را برای پر کردن ظرفیت نیروی انسانی شناسایی کنند.

معاون وزیر نیرو افزود: در صورت شناسایی و معرفی نخبگان برای جذب آن‌ها در کمتر از یک هفته مجوز صادر می‌کنیم.

وی که در شورای انسجام بخشی مدیران صنعت آب و برق استان خراسان رضوی سخن می گفت با اشاره به اینکه بنیاد ملی نخبگان ۵۰ نفر از نخبگانی که مایل به فعالیت در بخش دولتی هستند معرفی کرده است افزود: برنامه ما این است که ممتازین برای بخش‌های غیردولتی و نخبگان برای بخش‌های دولتی جذب شوند.

کارگر نجفی از اختصاص مسکن سازمانی به این نخبگان خبر داد و درباره چالش‌های منابع انسانی در وزارت نیرو گفت: حدود ۷۰۰ چالش منابع انسانی را استخراج کرده‌ایم که بحث و بررسی بر روی این چالش‌ها آغاز شده است.

در این جلسه مدیران صنعت آب و برق استان به بیان چالش‌های حوزه منابع انسانی در شرکت‌های تحت مدیریت خود پرداختند.

رئیس پژوهشگاه نیرو هم که معاون تحقیقات و منابع انسانی وزیر نیرو را همراهی می‌کرد با اشاره به اینکه استقرار یک نظام آموزشی پژوهشی می‌تواند به حل مشکلات موجود کمک کند گفت: در حال حاضر با ناترازی آب و برق در کشور روبرو هستیم و راه علاج این نوع ترازی‌ها، تنها تزریق منابع مالی نیست بلکه به کارآمدی و عملکرد موثر مدیران و کارشناسان هم ارتباط دارد.

محمود عمیدپور افزود: با توسعه فعالیت‌های آموزشی و پژوهشی می‌توان کارآمدی سیستم‌ها را ارتقا داد.

محمدعلی نعمت نژاد، سرپرست شرکت آب منطقه‌ای خراسان رضوی نیز گزارشی از وضعیت خشکسالی شدید در استان را ارائه کرد و گفت: با کاهش ۵۰ درصدی بارندگی در سال جاری نسبت به سال گذشته و در حالی که نیاز آبی شهر مشهد ۱۳ هزار لیتر بر ثانیه است، منابع موجود ما ۷۱۵۰ لیتر بر ثانیه می‌باشد که حدود ۶ هزار لیتر بر ثانیه کسری آب داریم.

نعمت نژاد همچنین با اشاره به وضعیت منابع انسانی در شرکت آب منطقه‌ای خراسان رضوی گفت:  در حال حاضر ۱۳ امور منابع آب در استان داریم که برخی از امورها مانند امور منابع آب سبزوار، ۷ شهرستان را تحت مدیریت دارد.

وی از معاون وزیر نیرو خواست برای ایجاد امورهای جدید در خراسان رضوی به منظور خدمات رسانی مطلوب به مردم، مساعدت کند.

در این جلسه مدیران عامل صنعت آب و برق خراسان رضوی به طور جداگانه به بیان چالش‌های حوزه تحت مدیریت خود در خصوص منابع انسانی پرداختند.