تحولات منطقه

رئیس دفتر بازرسی ویژه رئیس جمهور گفت: هیچ خط قرمزی در زمینه مبارزه با فساد و لحاظ شایسته سالاری نداریم و باید جای خود را به افراد کارآمد بدهند.

رئیس دفتر بازرسی ویژه رئیس‌جمهور: دولت سیزدهم هیچ خط قرمزی برای مبارزه با فساد ندارد
زمان مطالعه: ۱ دقیقه

به گزارش قدس آنلاین، حجت الاسلام والمسلمین حسن درویشیان صبح امروز ۱۵ بهمن ماه در شورای اداری استان کرمان خطاب به مدیران اظهار کرد: از خدمت به مردم دریغ نکنید.

وی گفتمان دولت سیزدهم را گفتمان امام راحل و مقام معظم رهبری دانست و بیان کرد: به گفتمان در بیانیه گام دوم انقلاب نیز پرداخته شده و باید همه سیاست‌ها، برنامه‌ریزی و اقدامات مبتنی بر بیانیه گام دوم انقلاب شکل بگیرد.

رئیس دفتر بازرسی ویژه رئیس جمهور خدامحوری، مردمی بودن، فسادستیزی، عدالت طلبی را از مهمترین رویکردهای دولت سیزدهم برشمرد و تصریح کرد: همه مدیران مبتنی بر اصول فسادستیزی عمل کنند لذا برای تحقق آن باید شفاف‌سازی انجام شود.

وی با برشمردن اصول دوازده‌گانه در راستای پیشگیری و مبارزه با فساد اظهار کرد: عدم شفافیت یکی از بسترهای فساد است که دولت برای تحقق شفاف‌سازی اقداماتی انجام داده به گونه‌ای که صورت مالی بیش از ۱۰۰۰ شرکت را منتشر کرده‌ایم و همه پرداخت‌های مدیران در سامانه‌های مربوطه ثبت می‌شود تا بیش از سقف مجاز دریافتی نداشته باشند.

درویشیان افزود: همچنین شایسته گزینی یکی از مهمترین اصول دوازده‌گانه است و کسانی‌که به عنوان کارگزاران دولت مردمی قصد انجام کار دارند باید شایستگی لازم از نظر تخصص، تجربه، تعهد به گفتمان دولت مردمی و ارزش‌های انقلاب اسلامی را داشته باشند و فرقی نمی‌کند وابسته به چه جناحی هستند. ملاک، شایستگی است و برخی در دولت‌های قبل مسئولیت داشتند چون شایسته بودند همچنان هستند و بعضی که در این دولت پست گرفتند اما پس از مدتی مشخص شد که شایستگی لازم را ندارند، عزل شدند. 

وی تصریح کرد: هیچ خط قرمزی در زمینه مبارزه با فساد و لحاظ شایسته سالاری نداریم، باید جای خود را به افراد کارآمد بدهند.

وی فرهنگ سازی و نظارت همگانی را از دیگر اصول دوازده گانه میثاق برشمرد و عنوان کرد: عدم نظارت پذیری لازم یا عدم اعمال نظارت لازم بر زیرمجموعه یکی از ضعف‌های ماست و در هیچ سطحی از سطوح کشور و هیچ کس مستثنی از نظارت نشده است. 

رئیس دفتر بازرسی ویژه رئیس جمهور ادامه داد: نظارت به معنای مچ‌گیری یا عدم اعتماد به مدیران نیست بلکه برای تداوم اعتماد به مدیران است و یکی از راه‌های حفظ اعتماد، نظارت است.

منبع: خبرگزاری ایسنا

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.