به گزارش قدس آنلاین،طیب جعفری صبح امروز (یکشنبه، ۲۸ مرداد ماه) در برنامه صف خدمت، با اشاره به اینکه طبقه‌بندی مشاغل ذیل قانون کار است، اظهار کرد: اگر این مهم توسط کارفرما انجام نشود، اداره کار ورود خواهد کرد.
وی گفت: در دو تا سه سال اخیر، تعداد شرکت‌هایی که طبقه‌بندی مشاغل را انجام می‌دهند افزایش داشته و مابه‌تفاوت پرداختی هم برای این شرکت‌ها انجام شده است.
جعفری با اشاره به پروسه حقوقی و ورود قهری، ادامه داد: در دو سال گذشته، کل شرکت‌هایی که مشمول طبقه‌بندی مشاغل شده، احصا و هماهنگی با تامین اجتماعی انجام شده است و از طرفی به شرکت‌ها اخطاریه اجرای طرح داده‌ایم.
او در بخش دیگر سخنان خود، با اشاره به سامانه جامع روابط کار، اظهار کرد: این سامانه توسط وزارت کار با هدف نظارت بر اجرای قانون کار و احقاق حقوق کارگر و کارفرما ایجاد شده است.
جعفری با بیان اینکه ثبت آنلاین قراردادهای کار کارگران، رسیدگی الکترونیکی به پرونده‌های دعاوی کارگری و کارفرمایی، تایید صلاحیت شرکت‌های خدماتی، مسئولان ایمنی و ثبت درخواست بررسی مشاغل سخت و زیان‌آور بخشی از برنامه‌های تعیبه‌شده در این سامانه است، افزود: یکسری مشکلات اساسی در این سامانه داشتیم که الان به ثبات رسیده است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان با بیان اینکه کارفرمایان موظفند نسخه‌ای از قرارداد با کارگران خود را در این سامانه بارگذاری کنند، بیان کرد: این سامانه در راستای شفافیت‌سازی است و بررسی اعتبار قراردادها برعهده هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف است.
وی با اشاره به دسترسی بیشتر امکانات این سامانه به مرور زمان، اضافه کرد: کارفرمایانی که قراردادی بارگذاری نکنند به بازرسی و مراجع قضایی معرفی می‌شوند؛ اما آن قرارداد بین فرد و کارفرما (اگر کارفرما ادعایی کند که قراردادی دارم با این کارگر) توسط هیئت‌های تشخیص اعتبار بررسی می‌شود.
نظر شما