به گزارش قدس آنلاین به نقل ازروابط عمومی ، احمد توصیفیان ضمن تاکید به بحث مشاوره شغلی تخصصی در کاریابی ها اعلام داشت : ما نیازمند بانک اطلاعات شغلی در کشور بودیم که بتوانیم با استفاده از آن اطلاعات و آمار دقیق و  موقع به دست بیاوریم به همین دلیل سامانه هوشمند عملیات کاریابی - سابک (سامانه اطلاع رسانی الکترونیک بازار کار)از طرف وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی راه اندازی شده است .

وی ادامه داد: پس از ثبت اطلاعات کارجو در سامانه سابک در کاریابی، عملیات جستجو در سامانه مطابق با شرایط فرد متقاضی و کارفرما آغاز می‌شود که در صورت وجود فرصت شغلی مناسب در همان لحظه، وی به شرط تمایل به کار معرفی خواهد شد یا در غیر اینصورت، متقاضی در صف انتظار جستجوی شغل مورد نظر قرار می‌گیرد تا به محض دریافت موقعیت شغلی متناسب با شرایط کارجو، به وی اعلام ‌شود.

مدیر کل تعاون ،کار ورفاه اجتماعی همدان انتظار خود از کاریابیها را اهتمام ویژه به کسب فرصت های شغلی دانسته و گفت : لزوما اشتغال را فقط در تولید و صنعت نباید دید به نوعی گاهی تکنولوژی در صنایع سبب کاهش اشتغال می شود و برای تحقق این مهم و رسیدن به اشتغال می بایست سهم خدمات در اشتغال مورد توجه بیشتر قرار بگیرد.

وی در پایان با اشاره به این که ۲۲ کاریابی دارای مجوز در استان مشغول به کار است گفت : در سال گذشته ۵۸۷۸ فرصت شغلی در سال ۹۶ توسط  کار فرمایان از کاریابیها درخواست شده است و در  مقابل ۷۸۷۹ متقاضی به این کاریابیها مراجعه نموده اند که تعداد ۴۹۸۰ نفر مرد و ۲۹۰۹ نفر آنها زن بوده اند که از این تعداد ۳۳۹۵ نفر به کار گمارده شده اند که از این تعداد ۲۰۳۷ نفر مرد و ۱۳۵۸ نر زن بوده اند

در پایان این جلسه نیز افشاری مدیر کل دفتر مدیریت عملکرد،بازرسی و امورحقوقی استانداری گفت : سنجش میزان پیشرفت هر کشوری توسط سه شاخص نرخ امید به زندگی ، نرخ باسوادی و نرخ رشد اقتصادی سنجیده می شود که بخشی ازاین بحث نرخ رشد اقتصادی مربوط به کاریابیها می باشد

افشاری با اشاره وجود جمعیت بیکار دراستان گفت : در سال گذشته با وجود تلاش مدیران استان توانستیم بیش از سهمیه در نظر گرفته شده اشتغال ایجاد کنیم اما هنوز هم انبوه جمعیت جویای کار در استان وجود دارد که با ید با برنامه ریزی دقیق و همکاری بیشتر برای این قشر شغل ایجاد شود .

وی با اشاره به این مطلب که وظیفه ما به عنوان مسئولین استان هموارنمودن بسترکار برای کاریابیهاست افزود : البته باید ازصدور بیش از حد مجوزکاریابی نیز پرهیز شود تا واحد های موازی ایجاد نشوند و کاریابیها برای ادامه فعالیت خود در عرصه اشتغال توجیه اقتصادی داشته باشند .