به گزارش قدس خراسان آنلاین، محسن گچ‌پزان اظهار کرد: در سطح شهر مشهد ۱۵ هزار پرستار داریم که در همه بیمارستان‌های دولتی، خصوصی، نظامی، خیریه مشغول به فعالیت هستند. همچنین در حال حاضر در حوزه وضعیت بهبود معیشت استخدامی پرستاران ورود پیدا کرده و فعالیت‌هایی داشته ایم.

رئیس هیات مدیره نظام پرستاری مشهد با اشاره به اینکه چندین سال است که تزریق پرستار به بیمارستان‌ها نشده است، افزود: در سطح کشور ۱۷-۱۸ هزار پرستار بازنشسته شده اند که باید به جای آن‌ها نیز پرستار اضافه شود. همچنین در حال حاضر در کشور ۲۲۰ هزار پرستار داریم و همچنین مجوز جذب ۳۰ هزار پرستار نیز صادر شده است که از این تعداد بین ۸ تا ۱۰ درصد مربوط به مشهد است.

وی با اشاره به در بخش دیگری از سخنان خود به پیگیری‌های انجام شده برای اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری دانست و ادامه داد: یکی از اصلی‌ترین پیگیری‌هایی که انجام شد تعرفه گذاری خدمات پرستاری بود که اگر به صورت کامل اجرا شود در معیشت پرستاران بسیار تاثیر گذار است.

گچ‌پزان بیان کرد: این مسئله مربوط به ۱۵ سال پیش است و سال‌ها انجام آن طول کشیده است. یکی از تاکیدات رهبر نیز اجرای آن است و الان به مراحل آخر رسیده است. اجرای این طرح همچنین نیاز به زیر ساخت‌های فنی دارد که هنوز اجرا نشده است.

رئیس هیات مدیره نظام پرستاری مشهد تصریح کرد: همچنین تا چند روز آینده مبلغی به صورت علی الحساب در حوزه تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری به حساب همکاران واریز خواهید شد. هرچند که این مبلغ اندک است، اما باید اصل موضوع درست شود.

مهاجرت پرستاران مشهدی به خارج کشور

وی تاکید کرد: آماری داشتیم که در ماه ۲۰۰ نفر از پرستاران کشور مهاجرت می‌کنند که از این تعداد ۲۰ پرستارا مربوط به مشهد است.

پرستاران فعال در دوره کرونا، اولویت اول استخدام

گچ‌پزان با اشاره به وضعیت پرستاران طرحی و فعال در دوره کرونا اظهار کرد: پرستاران یک فرایندی دارند که بعد از فارغ التحصیلی یک دوره طرح موظفی بین ۱۹ تا ۲۴ ماه را باید بگذرانند. در دوره کرونا برخی طرح هایشان تمام شد که فراخوان شدند و برخی تمدید طرح شدند.

رئیس هیات مدیره نظام پرستاری مشهد افزود: پس از پیگیری‌های صورت گرفته در اولین دوره استخدام اولویت اول پرستارانی هستند که در دوره کرونا فعالیت داشتند. امیدواریم تا پایان امسال این استخدام‌ها صورت بگیرد.