امیرحسین اقبالی کارشناس اقتصادی پیرامون بحث اهمیت شرکت های دولتی و شفافیت آن در اقتصاد ایران گفت: شرکت‌های دولتی ایران از دیرباز نقش مهمی در اقتصاد کشور داشته و در بخش‌های مختلف از جمله انرژی، مخابرات و حمل‌ونقل مشارکت داشته‌اند. با این حال، عملکرد این شرکت‌ها اغلب با نگرانی‌هایی در مورد ناکارآمدی، عدم شفافیت و سوء مدیریت، موضوع بحث بوده است. در حالی که کشور برای بودجه سال آینده آماده می شود، سیاست گذاران با چالش بهبود عملکرد شرکت های دولتی برای کمک به کاهش کسری بودجه دولت و عبور از شرایط چالش برانگیز اقتصادی ناشی از تحریم ها مواجه هستند.

وی افزود: با وجود بیش از 2000 شرکت دولتی در اقتصاد ایران، رسیدگی به مسائلی که مانع سودآوری و کارایی آنها شده است بسیار مهم است. یکی از جنبه های کلیدی که باید به آن پرداخته شود، عدم شفافیت در عملکرد این شرکت ها است. شفافیت برای حکمرانی خوب و پاسخگویی ضروری است، زیرا به ذینفعان اجازه می دهد تا عملکرد این شرکت ها را ارزیابی کرده و آنها را در قبال اقدامات خود پاسخگو بدانند. شفافیت همچنین به ایجاد اعتماد با سرمایه گذاران، اعتباردهندگان و مردم کمک می کند، که برای پایداری و موفقیت شرکت های دولتی بسیار مهم است.

وی ادامه داد: شفافیت در شرکت های دولتی می تواند از طریق اقدامات مختلفی مانند افشای عمومی صورت های مالی، گزارش های سالانه و معیارهای عملکرد حاصل شود. این اطلاعات باید به آسانی در اختیار ذینفعان، از جمله سهامداران، تنظیم کننده ها و مردم باشد تا اطمینان حاصل شود که شرکت ها به طور موثر و در راستای اهدافشان مدیریت می شوند. با در دسترس قرار دادن این اطلاعات، سیاست گذاران می توانند مسئولیت پذیری را ارتقا داده و عملکرد کلی شرکت های دولتی را بهبود بخشند.

متناسب کردن پرداختی تشویقی و تنبیهی مدیران با نظام جدید پرداخت شرکتی

این کارشناس اقتصادی در رابطه با متناسب کردن پرداختی تشویقی و تنبیهی به مدیران بر اساس نظام جدید پرداخت مبتنی بر حاکمیت شرکتی که با شفافیت عملکرد شرکت های دولتی اتفاق افتاده است؛ اظهار کرد: یکی دیگر از جنبه های مهم بهبود عملکرد شرکت های دولتی، ایجاد انگیزه در مدیران بر اساس عملکرد آنهاست. متعادل کردن هزینه‌های حقوق و دستمزد مدیران و پیوند دادن پاداش آنها به عملکرد شرکت‌های مربوطه می‌تواند به همسو کردن منافع آنها با اهداف کلی سازمان کمک کند. این می تواند مدیران را تشویق کند تا تصمیماتی را اتخاذ کنند که به نفع شرکت و سهامداران آن باشد و در نهایت منجر به بهبود سودآوری و کارایی شود. علاوه بر این، ارتقای مهارت ها و قابلیت های مدیران در شرکت های دولتی برای موفقیت آنها بسیار مهم است. سرمایه‌گذاری در برنامه‌های آموزشی و توسعه می‌تواند به مدیران کمک کند تا دانش و مهارت‌های مورد نیاز برای عبور از پیچیدگی‌های محیط کسب‌وکار و تصمیم‌گیری آگاهانه را کسب کنند. با توانمندسازی مدیران با ابزارها و منابع لازم، سیاستگذاران می‌توانند عملکرد شرکت‌های دولتی را ارتقا داده و رشد پایدار را هدایت کنند. علاوه بر بهبود عملکرد شرکت‌های دولتی، کاهش هزینه‌های دولتی نیز از اولویت‌های حیاتی برای سیاست‌گذاران است. شرکت های دولتی اغلب توسط دولت تامین مالی می شوند که می تواند بر بودجه ملی فشار وارد کند. با افزایش سودآوری و کارایی این شرکت‌ها، سیاست‌گذاران می‌توانند بار مالی دولت را کاهش داده و منابع را به طور مؤثرتری به سایر حوزه‌های اولویت‌دار مانند بهداشت، آموزش و پرورش و زیرساخت‌ها تخصیص دهند.

نقش مجلس در تضمین شفافیت و پاسخگویی در عملکرد شرکت های دولتی

وی ادامه داد: نقش مجلس در تضمین شفافیت در عملکرد شرکت های دولتی بسیار مهم است. سیاستگذاران می توانند با وضع قوانین و مقرراتی که شفافیت و پاسخگویی را ترویج می کنند، محیطی ایجاد کنند که حکمرانی خوب و تضمین شفافیت عملکرد همه شرکت های دولتی را فراهم و تقویت کند. قانون بودجه 1403 که در تغییرات مجلس، انتشار عمومی صورت های مالی را برای شرکت های دولتی الزامی می کند، گامی در مسیر درست است. این تعهد قانونی نه تنها شفافیت را ترویج می کند، بلکه شرکت ها را در قبال اقدامات و تصمیمات خود مسئول می داند.

اقبالی  گفت: بهبود عملکرد شرکت‌های دولتی در ایران برای کاهش کسری بودجه دولت، افزایش سودآوری و ترویج حکمرانی خوب ضروری است. شفافیت، پاسخگویی و ایجاد انگیزه در مدیران بر اساس عملکرد، استراتژی های کلیدی هستند که می توانند به دستیابی به این اهداف کمک کنند. با اجرای تدابیری برای رفع این مسائل، سیاست گذاران می توانند قفل پتانسیل شرکت های دولتی را باز کرده و رشد اقتصادی پایدار را در ایران هدایت کنند.