تحولات منطقه

اقتصاد- فرزانه غلامی: وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از تک رقمی شدن حقوق وزیران خبر داد.

  حقوق وزیران تک رقمی می‌شود
زمان مطالعه: ۱ دقیقه

علی ربیعی روز گذشته و در جلسه هیأت نمایندگان اعضای پارلمان بخش خصوصی با اشاره به مصوبه جدید شورای حقوق و دستمزد برای تعیین سقف پرداختی وزیران و مدیران افزود: در این مصوبه سه استثنا وجود دارد که عبارتند از مدیران مناطق سخت مانند جنوب کشور، پزشکان و شرکت‌های بزرگ.

وی اظهار داشت: برای بانک‌ها، بیمه‌ها و مدیران  شرکت‌های بزرگ زیر 20 میلیون تومان پیشنهاد شده است.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از انتشار فیش‌های حقوقی به عنوان «راه اندازی جنگ فقر و غنا» یاد کرد و گفت: عده‌ای می‌خواهند دولت را مدافع پولداران جلوه دهند، اما ما از این فرصت برای تعیین سقف معقول حقوق و دستمزد استفاده کردیم.

 

** تأمین اجتماعی، «حیاط خلوت» نیست

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی هم که میهمان فعالان بخش خصوصی بود، مسایل مالی و سلامت اداری را خط قرمز این سازمان دانست و تأکید کرد: تأمین اجتماعی «حیاط خلوت» هیچ باند و گروهی نیست و به دلیل بروز برخی تخلفات ۶ هیأت از مجموع ۸ هیأت تشخیص اخراج و دادگاهی شده‌اند.

سید تقی نوربخش از وقوع زلزله 8 ریشتری و اتفاقات بی‌نظیری سخن گفت که سازمان متبوعش در طول حیات دولت نهم و دهم به خود دیده و از اینکه این دو دولت تعهداتی سنگین بر گُرده سازمان متبوعش گذاشته اند انتقاد کرد. وی ادامه داد: تا سال 84 بدهی سازمان 4 هزار و 200 میلیارد تومان بود، اما دولت یازدهم در سال 92 آن را با 60 هزار میلیارد تومان تحویل گرفت!

به گفته رئیس سازمان تأمین اجتماعی، در دولت و مجلس گذشته 18 قانون بدون منبع و از جمله قانون مشاغل سخت و زیان آور، تعدیل نیروی انسانی، خرید خدمت و معافیت‌های قانونی تصویب شده که بار مالی سنگینی بر دوش دولت گذاشته است.

نوربخش تعهدات پرداختی ماهانه سازمان را در سال جاری ۵ هزار و ۲۰۰ میلیارد تومان اعلام کرد و گفت: این رقم یک و نیم برابر یارانه‌های پرداختی است و مواردی از قبیل مستمری (۳ هزار و ۴۰۰ میلیارد تومان)، بیمه بیکاری (۲۱۰ میلیارد تومان)، خرید خدمات درمانی (هزار میلیارد تومان) و هزینه مراکز ملکی سازمان تأمین اجتماعی( ۴۰۰ میلیارد تومان ) را شامل می‌شود.

وی خاطر نشان کرد: اجرای قانون همسان‌سازی، مصوب دولت قبل ۷ هزار و ۹۰۰ میلیارد تومان بر سازمان تأمین اجتماعی تحمیل کرده و چندین برابر فیش‌های حقوقی تبعات دارد!

وی افزود: متأسفانه در سال 92 بودجه 31 هزار میلیارد تومانی سازمان با 5 هزار میلیارد تومان کسری مواجه شده و به تضعیف آن منجر شده است. به گفته نوربخش «یکشنبه سیاه» سازمان تأمین اجتماعی در دولت قبل رخ داد و حیثیت این سازمان را زیر سؤال برد!

رئیس سازمان تأمین اجتماعی اذعان داشت: با اینکه در سه سال گذشته برای اداره بار مالی این سازمان تلاش‌هایی صورت گرفته، اما مستمری مانند پروژه عمرانی نیست که بتوان پرداختش را متوقف کرد.

به گفته وی، با دستور وزیر فهرست ۱۲۰۰ گانه مشاغل سخت و زیان آور به ۱۳ ردیف کاهش یافت.

**** فیش‌ها آغازگر مطالبه شفافیت است

رئیس پارلمان بخش خصوصی هم انتشار فیش‌های حقوقی را «آغازگر مطالبه عمومی شفافیت» در تمام زمینه‌ها دانست و گفت: خواسته مردم مبنی بر رسیدگی به فیش‌های نجومی، کاملاً بجا و منطقی است، زیرا فقدان رابطه جبرانی، نبود شفافیت، خلأ قانونی و نبود دستورالعمل‌های  یکسان چنین اختلالی را به وجود آورده است. محسن جلال پور خاطر نشان کرد: وقتی فضا سالم و شفاف باشد، مدیران هم مانند متخصصان و دیگر نهاده‌های تولید قیمت گذاری می‌شوند.

وی در بخشی دیگر از اظهاراتش به عدم توفیق اقتصاد در پسابرجام اشاره و اضافه کرد: بخش خصوصی و غیردولتی خواهان بهره گیری حداکثری از این فضای ایجاد شده بود و برای تحقق این خواسته هم تلاش زیادی به خرج داد، اما دشمنی آمریکا از یک سو و عدم آمادگی کشور اجازه نداد رونق اقتصادی حاصل شود.

وی ادامه داد: شبکه‌های انتقال مالی بشدت شفاف و ملزم به تبعیت از قواعد بین المللی بانکی اعمال شده از سوی غرب است و تلاش غرب برای «کنترل مویرگی» جریان مالی جهان، ایران را غافلگیر کرده است.

به گفته رئیس اتاق ایران برجام توانسته خطرات بزرگ اقتصادی را رفع یا به طور موقت مدیریت کند، اما اقتصاد کشور به درمان بیشتری نیاز دارد.

 

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.

نظرات

  • نظرات منتشر شده: 2
  • نظرات در صف انتشار: 0
  • نظرات غیرقابل انتشار: 0
  • مجید IR ۰۸:۵۷ - ۱۳۹۵/۰۴/۲۸
    0 0
    بازم شعار ربیعی ماهی بالای بیست میلیون می گیره و یه کارمند ماهب یک میلیون .عجب عدالتی
  • ایرانی IR ۰۹:۰۲ - ۱۳۹۵/۰۴/۲۸
    0 0
    باید قانونی تو مجلس تصویب بشه که تمام تمام سازمان هایی که بودجه عمومی دریافت می کنند باید فیشهای حقوقی مدیران و کارکنان خودشون رو تو یه سایت مشخص منتشر کنن.