به گزارش قدس آنلاین، با توجه به آنکه در ماه‌های پایانی هر سال دستگاه‌ها و کارفرمایان مکلفند عیدی و احیانا پاداش به کارمندان و کارگران خود بدهند، چند نکته اساسی در مورد عیدی و پاداش سالیانه وجود دارد که آگاهی از آن خالی از لطف نیست.
اول: عیدی کارگران مشمول قانون تامین اجتماعی برابر است با دو برابر مزد ثابت به شرط اینکه از سه برابر حداقل حقوق وزارت کاری بیشتر نشود.
دوم: عیدی به نسبت کارکرد به افراد تعلق می‌گیرد.
سوم: افرادی که زیر یکسال کارکرد دارند، یک معافیت کامل به آنها تعلق می‌گیرد. (طبق نظر دفتر فنی حسابرسی سازمان امور مالیاتی)
چهارم: عیدی مشمول مالیات و معاف از بیمه است.
پنجم: چنانچه عیدی بیشتر از سقف پرداخت شود، مازاد آن مشمول بیمه می‌شود.
ششم: عیدی و پاداش طبق ماده ۹۱ بند ۱۰ به میزان یک دوازدهم معافیت مالیاتی دارد (یعنی ۲میلیون تومان)
هفتم: در سال ۹۶ حداقل عیدی برابر است با ۱۸، ۵۹۸، ۶۲۰ ریال و حداکثر آن ۲۷، ۸۹۷، ۹۳۰ ریال محاسبه شده است.
نظر شما