سیدجلیل میرمحمدی، با تاکید بر اینکه برای جبران کمبود پرستار ۳ راهکار وجود دارد، گفت: در وهله نخست با اضافه کاری پرستاران می‌توانیم این کمبود را جبران کنیم، البته رقمی که بابت اضافه کار پرداخت می‌شود، باید منطقی باشد.

وی افزود: راهکار دوم، وجود مجوزهای استخدامی است که سال گذشته در حدود ۱۰ تا ۱۲ هزار پرستار استخدام شد.

میرمحمدی ادامه داد: در نهایت بخشی از خدمات پرستاری را توسط فعال شدن دبیرستان‌های بهیاری در سطح کشور جبران کنیم تا بهیاران را به عنوان کمک پرستار در بیمارستان‌ها به کار گیریم که به طور قطع یقین بخش قابل توجهی از کمبودها در حوزه پرستاری جبران خواهد شد.