شیرین اسماعیلی مترون بیمارستان مسیح دانشوری در این مراسم که در بیمارستان میلاد برگزار شد، گفت: پرستاران نسل جدید و جوان، نسبت به عملکرد مسئولان حوزه پرستاری دیدگاه مثبتی ندارند و احساس نمیکنند که دغدغهای برای رفع مشکلات معیشتی آن ها در بدنه نظام سلامت وجود دارد.
وی گفت: بسیاری از پرستاران فعال و ماهر در حال مهاجرت به کشورهای دیگر هستند. در عین حال ضریب پرستار به تخت وضعیت بسیار نامطلوبی دارد و باعث میشود پرستاران اصلاً نتوانند مراقبت درستی از بیماران داشته باشند. در عین حال وقتی دغدغه مندی مسئولان نسبت به حوزه پرستاری را احساس نمیکنند ارزشهایی مانند ایثار و فداکاری نیز در ذهن آن ها کمرنگ میشود.
اسماعیلی افزود: چرا همه به دنبال تعرفه و کارانه هستند، اصل حقوق پرستاران در حکم آن ها باید اصلاح شود، اگر حکم حقوق پرستاران مکفی باشد، حق اضافه کار هم به تبع آن اصلاح میشود و پرستاران برای اضافه کاری ترغیب میشوند.
وی گفت: اکنون به علت کمبود نیرو مجبوریم برای پرستاران اضافه کاری اجباری بگذاریم اما پرستاران علاقهای به کار ندارند و به فکر مهاجرت هستند .من از پرستاران خواهش نمیکنم که بمانند و اضافه کاری انجام دهند بلکه به آن ها تعظیم میکنم تا قبول کنند و بتوانیم بیمارستان ها را اداره کنیم.
پرستاران حقوق ۱۷ میلیون تومانی بازنشسته میشوند
اسلامی، سرپرستار یک بیمارستان دولتی افرود: پرستاری که در بحث خدمات درمانی و دانشگاهی بازنشسته میشود ۱۷ تا ۲۰ میلیون حقوق میگیرد اما پرستاران در بانکها و سایر ارگانها و… به نحو دیگری و با مبالغ دیگری بازنشسته میشوند که در این زمینه باید همسانسازی حقوق پرستاران انجام شود.
نماینده پرستاران دانشگاه آزاد نیز در ادامه از وضعیت پرستاری در مراکز درمانی وابسته به دانشگاه آزاد انتقاد و اظهار کرد: پرستاران دانشگاه آزاد بلاتکلیف هستند. درباره این پرستاران هیچ کاری صورت نگرفته و امید داریم که در دولت چهاردهم این توجه به پرستاران دانشگاه آزاد صورت بگیرد.
استادان پرستاری در دانشگاهها با بالین فاصله دارند
رئیس پور، مدیر پرستاری بیمارستان طرفه نیز در ادامه به بیان دغدغههای خود در این حوزه پرداخت و گفت: آنچه دغدغه من به عنوان مدیر پرستاری است این است که استادان پرستاری به شدت با بالین فاصله دارند. علت اینکه پزشکان به خوبی دغدغه همدیگر را میفهمند این است که پزشکان هیئت علمی در کنار پزشکان جوان در حال کار کردن در بیمارستانها هستند.
وی افزود: اگر امروز پرستاران ما را از کشورهای مختلف میخواهند به دلیل این است که سختی کشیدهاند و تجربه در بالین کسب کردهاند اما پرستاران توسط مربیانی تربیت میشوند که در بالین حضور ندارند و همین امر موجب میشود دغدغه پرستاری را نداشته باشند.
زرچینی، مدیر پرستاری بیمارستان شریعتی نیز گفت: همه بر مشکلات واقف هستیم اما نیاز است این مشکلات اولویت بندی شوند. یک طرف مهم قضیه بیماران، جامعه و مردم ما هستند اگر بخواهیم در این شرایط به این فکر کنیم که مشکلات را طولانی مدت حل کنیم نمیتوانیم نیازهای درمانی را به خوبی برطرف کنیم.
وی ادامه داد: نیاز است برنامه ریزی کوتاه مدتی برای رفع دغدغه پرستاران داشته باشیم و به طور مصداقی این مشکلات را تا روز پرستار حل کنیم. ما مجبوریم بخش زیادی از نیروهای خود را با اضافه کار اجباری برطرف کنیم که این مشکل در کنار افزایش دریافتی پرستاران باید رفع شود.
بیشتر پرستاران دو سه جا کار میکنند
مدیر پرستاری یک بیمارستان خصوصی نیز بیان کرد: آنچه در بیمارستانهای خصوصی توجه بنده را جلب کرده این است که نیروهای پرستاری دو یا سه جا کار میکنند که این نشان میدهد از محل کار خود به خوبی منتفع نمیشوند و حقوق آن ها از ۱۲ تا ۱۵ میلیون تومان است.
وی ادامه داد: اگر بحث اضافه کار بهبود یابد و شرایط پرستاران بهبود یابد هم از نظر انگیزه همکاران و کیفیت خدمات آنها مؤثر خواهد بود و هم آرامش پرستاران را بیشتر خواهد کرد. اقتصاد و هزینههای پرداختی حوزه پرستاری را نیز کاهش میدهد. اگر مانند کشورهای دیگر رویکرد تکنولوژیک در پرستاری داشته باشیم برای مثال از پرونده الکترونیک پرستاری استفاده کنیم بار زیادی از روی دوش پرستاران برداشته میشود و تمرکز بیشتری بر مراقبت خواهند داشت.
عابدی مترون بیمارستان حکیم نیز گفت: بیمارستان ما جدیدالتاسیس است و تعداد زیادی نیرو به آن اختصاص دادهاند اما این نیروها از شهرستان هستند و به دلیل هزینههای بالای اقامت و سکونت در تهران، بسیاری از این نیروها حاضر به اشتغال در این بیمارستانها نشدهاند.
وی افزود: باید مدیران پرستاری امنیت شغلی داشته باشند و جایگاه مناسبی داشته باشند. در عین حال حق مدیریت یک میلیون و ۴۰۰ هزار تومان است که رقم بسیار پایینی است. از سازمان نظام پرستاری خواهش میکنیم در کنار رفع دغدغه پرستاران، به رفع مشکلات مدیران پرستاری نیز توجه داشته باشند تا این مدیران نیز دغدغههای پرستاران را برطرف کنند.
نظر شما