به گزارش قدس آنلاین از یزد، رئیس کل دادگاههای عمومی و انقلاب شهرستان یزد با بیان این خبر گفت : بازرسی ها می تواند فرصتی باشد برای دقت به مجموعه از حیث نیروی انسانی ، امکانات و خلأ ها و کمبود ها تا با رفع مشکلات و موانع خدمت ، موارد خوب و قابل تحسین نیز شناسایی و برای منابع انسانی خوب تقدیر در نظر گرفته شود و برای گلوگاه های بیکاری پنهان ، چاره اندیشی صورت گیرد.

غلامعلی دهشیری با ذکر حدیثی از حضرت علی (ع) که می فرمایند: « ابعث العیون من اهل الصدق و الوقاء علیهم » ، بیان داشت: حضرت علی (ع) از بازرسان و ناظران به عنوان چشم های نظام اسلامی یاد می نمایند و این موضوع به کرات در بیانات ائمه اطهار بیان شده به نحوی که کلمه نظارت و بازرسی 143 مرتبه در نهج البلاغه آمده است.

وی در ادامه اظهار داشت: این نظارتها از طریق اعمال شیوه های مستقیم ، غیر مستقیم و مخفی که هر روش محاسن و شرایط خاص خود را دارد انجام گرفت.

این مقام قضایی ادامه داد : ارکان نظارت ، شامل نظارت و ارزیابی و پیگیری امور ارزیابی شده بود که سعی مجموعه بر آن شد تا در کمترین زمان و بهترین کیفیت صورت پذیرد .

وی یادآور شد : البته برای دست یابی به این مهم مواردی از جمله تعیین نتایج مورد نظر ، تعیین استاندارد مطلوب ، تعیین شاخصها برای سنجش نتایج مورد نظر ، تعیین نحوه و روش جمع آوری اطلاعات و آمار و در نهایت نتیجه گیری باید راهکار های مناسبی اتخاذ می گردید.

دهشیری با بیان اینکه تا کنون نظارت و بازرسی از طریق مرکز یا از طریق واحد ارزشیابی استان صورت می گرفته، ابراز داشت : با توجه به وسعت و همچنین تعداد زیاد نیروی انسانی فعال در دادگستری شهرستان مرکز استان ، جای خالی این واحد احساس می شد لذا در این جهت نسبت به تشکیل کارگروه ویژه در سطح دادگستری شهرستان اقدام و با دعوت از تنی چند از قضات معزز  و کارکنان  خدوم مجموعه با تخصصهای مختلف جلساتی جهت بررسی موضوعات از کلیه جوانب تشکیل گردید.

 وی گفت : با بررسی های صورت گرفته و همفکری های انجام شده در نهایت چک لیستهایی با بیش از 30 آیتم با مشخصات خاص تفکیکی ویژه شعب حقوقی ، خانواده ، کیفری دو ، انقلاب و اجرای احکام و با در نظر گرفتن کلیه جوانب از جمله موارد قضایی ، اداری ، شخصیتی ، وضعیت محل کار ، آموزش ، تکریم ارباب رجوع و ... تهیه و تنظیم شد.

رئیس دادگستری شهرستان یزد افزود : در چک لیستهای مذکور ، بحث مستند سازی به جهت اهمیت موضوع مد نظر قرار گرفته شد  به نحوی که در بازرسیهای صورت گرفته تمامی موارد بررسی شده با ذکر شماره پرونده و دیگر مستندات به ثبت رسیده است تا بتوان آن را ملاک مناسبی در بحث جابجایی نیروها ، ارتقاء پست آنها ، تأسیس شعب جدید و دیگر موارد قرار  داد.

وی بیان داشت: در نهایت این واحد در چهار ماه نخست سال جاری با بازرسی از 40 شعبه حقوقی ، کیفری ، خانواده ، انقلاب و اجراهای احکام مربوطه در بیش از  120 نفر ساعت  توانست نتایج خوبی استحصال نماید و تصمیم بر آن شد تا این روند به صورت مستمر ادامه یابد.

این مقام قضایی خاطرنشان کرد : این آمادگی وجود دارد تا تجربیات به دست آمده در این خصوص را که زمینه ساز بهبود شرایط کاری ، شغلی و حرفه ای است در اختیار دیگر دادگستریها جهت کسب تجربیات بیشتر و مشترک قرار گیرد.